接下來介紹幾份我招聘中見到比力好的簡歷。

1 個人基本信息

好象沒什么疑問吧。寫名字，姓名：必需寫。得讓我知道你張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎么稱號你總不能讓我一開口就說：那誰，明天幾點到哪兒面試！這一點大家做的比力好，從沒遇到過忘寫名字的對于一個忘寫名字的人，不敢錄用的原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的

最好寫。招聘過程中遇到過不寫性別的女生居多，性別。料想可能是怕被人知道了性別被歧視。建議還是標明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標性別有點別扭。

覺得這個無所謂，年齡。想寫就寫，不想寫也沒關系。剛畢業的大學生年齡能大到哪去？再說我又不是查戶口的有些研究生畢業時年齡可能偏大，經常因 35 歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優點全給否了連個面試的機會都沒有。

這是關注的重點詞。 學歷、學位、專業：一定要標明。

就不要寫了這樣的公司，政治面貌：如果你不是黨員。對黨員還是很看重的所以如果你黨員，一定要注明，同等條件下，絕對有優勢。

也沒必要寫，身高體重：個人認為。又不是選美，銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高，又不是很輕，寫進去也不好看。除非你 1 米 8 以上的大個兒，能讓我仰視。招聘的過程中就碰到過一份簡歷，一個男生，把自己 1 米 6 多點的個兒寫了進去，只能說這孩子太實在很可能是想向招聘者剖明自己不是很高，其實，過早的露出這些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，不是所有公司都象我一樣對身高沒有要求。

往往就兩個字：良好。簽訂正式合同之前，還有一些畢業生的簡歷上會寫著身體狀況。都會組織員工進行一些常規性的體檢，所以這一點你也不用寫。當然，也不存在什么乙肝歧視、愛滋歧視。

建議是把這些放到后面去，有些人喜歡把自己的聯系方式寫在前面。沒有哪個招聘人員一上來就對你聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

只要標明姓名、性別、學歷、學位、專業就可以了如果你黨員，個人基本信息這一欄。可以加上政治面貌一項，表白你與眾不同，如果你個子很高，也可以寫上身高。無論輕重與否，體重都沒必要寫。

一是應屆畢業生對工作認識有余， 2 求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個。沒加入過工作，當然不會對工作有很深入的解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。見過很多簡歷都是這樣，自己畢業那會兒也是如此，學管理的畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源 … 可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了否則可以拿進去貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是底能做些什么呢？求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，好比人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你簡歷看起來會更有針對性。

畢業生要記住，另外一點。一個公司錄用你往往都是從基層做起的至于向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

很少看求職者的求職意向，行在招聘時。而且也很少在招聘說明中寫明應聘的崗位，只看專業，專業對口，非論你否有這個求職意向，都會考慮。看來，畢業生可塑性極強，一個畢業生被錄用后，會對其進行一年左右入職培養，把他改造成我需要的人才，所以對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

這個不需要， 3 教育背景 / 學習經歷：這一點沒什么說的只提兩點。一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上。從大學寫起就行。二是一些畢業生在校可能加入過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

應屆畢業生沒什么工作經歷， 4 工作經驗 / 社會實踐：一般來說。所以在招聘過程中，不是很強調這一點。至于社會實踐，可以把你校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，好比我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，應該把在辯說賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。招聘過程中遇到過這樣一個畢業生，說自己在陜西某集團的重組過程中，做過資產評估。這讓我很感興趣，問了幾個問題，那個畢業生含糊地說了一通之后，終于認可，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。

就是畢業生會寫上自己擔任學生會干部，最常見的情況。很少看到沒當過的這就讓人懷疑其真實性。不過也有特例的曾經就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比你空口一說可信多了

工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，另外。不要胡子眉毛一起抓，個事兒就寫上，覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。

沒什么條理性，5 課程：畢業生往往只是羅列自己學過的課程。看起來也比力亂比較煩，往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。建議畢業生最好把自己的課程分下類。好比管理系的學生，寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看你課程時就一目了然了更有針對性。畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。見過一份簡歷，連自己軍訓都寫上了這就對你應聘的職位沒什么幫忙，又不是招保安的

不要求畢業生計算機過級， 6 計算機、外語水平：一般來說。即使你過級了也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括 WORD EXCEL PPT 外語水平要求過四級，這是一個硬指標，個人認為完全沒有必要這樣要求，大學生英語幾級，并不能反映這個學生真實英語水平，不過沒辦法，行里就這么規定。很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，應該說的具體些，好比能和外國人自由交流或在某角逐中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓我更能也解你底良好到什么水平，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。

如獎學金、優秀干部等。證書， 7 獎勵 / 證書 / 科研功效：凡是獲得獎勵的都要寫上。好比注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科目考試的即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。面試的時候，有個畢業生說自己注會過了三科，問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，說覺得沒有全過，寫進去作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的別無意中把你自己的優勢給抹殺了科研功效，把你畢業論文或發表過的文章寫上就行了也不會期望畢業生能有什么科研功效的

好比， 8 特長 / 快樂喜愛：很多畢業生在這里會羅列很多詞語。性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我都覺得這樣的畢業生太優秀了幾乎沒什么缺點，個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，很少看。要想吸引我眼球，不如只挑幾個詞，這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，好比，說自己組織能力強，可以說自己獨立組織了某某活動，系里反響很好，受到學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫，好比你說自己寫作水平好，可以說自己非常擅長寫應用文、各種述說等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我誤你為你寫散文寫詩歌的高手，而這些，用不上。另外，與職位無關的特長、快樂喜愛你不要寫，說你喜歡足球，并不會給你準備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，不是招歌唱家或辦 KTV 這些特長、快樂喜愛都是需要你以后在工作中有機會展示的而不是簡歷中，寫多了會讓你簡歷沒有重點。

八）其他內容

這個可以不附，英文求職信、英文簡歷：如果不是外企或某個公司有特殊要求。招聘的時候就不要求求職者附英文簡歷。自己英語水平不高，而且很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的很生硬。如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫過錯或語法錯誤，最好找個懂英文的幫你潤色一下。

個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙，學校推薦信、造詣單：推薦信。上面的內容，很多并不是學校寫的多是學生自己編的找同學代寫的學校只是盡了個蓋章的義務。造詣單一定要有，不是說看你考試考了多少分，考 60 分我不會認為你造詣低，考 90 分，也不會認為你造詣高，系與系不同，專業與專業不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。要求你附成績單，主要是看你否有補考科目。這也可以從一個側面看出你學習態度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，造詣單就不要附了

面試通過以后，各種證書復印件：這個也用不著。會要求你出示證書原件的不比那復印件更有說服力？現在 PS 高手太多，曾經見過一份被 PS 進去的英國某會計類考試證書，做得很象真的一樣。

更沒有必要寫，至于其他如學校簡介、專業簡介。如果我對你學校不是很了解，會在面試時詢問的如果你把你學校說得好好，而我卻沒聽過，那些說詞就很難有說服力了

寫簡歷要注意的事項： 總結一下。

一到兩頁就夠了無關緊要的東西不要附， 1 簡歷要簡。格式要有創新，不要讓我覺得是填表格。

最想傳遞的信息一定要重點突出一下， 2 簡歷要突出重點。讓招聘人員一眼就能看到

3 簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

空洞的詞語少寫。 4 用事實說話。

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